要约收购实施完毕,齐翔腾达纳入山能“大棋局”-全球快资讯

经济导报   2023-05-09 18:01:42


(资料图)

5月4日,齐翔腾达(行情002408,诊股)(002408.SZ)发布公告,在2023年3月27日至2023年4月25日要约收购期限内,最终有1963个账户、共计2.07亿股股份接受收购人发出的要约。

至此,山能新材料要约收购实施完毕。由此,齐翔腾达正式纳入山东能源集团的“大棋局”。

收购过程中董事失联

2022年2月,雪松集团由于高达200亿规模的信托出现违约,为了补充流动资金,开始谋求对齐翔腾达的出售。

2022年11月13日,齐翔腾达发布公告称,目前公司控股股东齐翔集团重整程序已转入执行阶段。根据本次公告,山能新材料取得齐翔集团80%股权,进而间接控制齐翔集团所持有的上市公司45.91%股份,由此触发要约收购。山能新材料基于要约价格7.14元/股、最大收购数量14.59亿股的前提,此次要约收购所需最高资金总额为105.15亿元。

今年2月13日,齐翔腾达披露,公司收到山能新材料出具的《关于要约收购齐翔腾达事宜进展情况的告知函》。该函称,截至目前,本次要约收购事项已获山东省国资委批复同意。

3月23日傍晚,齐翔腾达发布公告称,收到山能新材料出具的《要约收购报告书》。根据收购方案,要约收购范围为齐翔腾达除齐翔集团以外的所有股东所持有的无限售条件流通股,要约价格7.14元/股,要约收购数量达14.59亿股,占齐翔腾达已发行股份的比例为51.31%。

正值要约收购期,齐翔腾达董事陈晖却失联。4月12日傍晚,齐翔腾达发公告称,公司工作人员多次通过电话、微信等方式与董事陈晖联系,均无法与其本人取得联系;公司向陈晖工作单位联系询问其现状,尚未收到回复,无法确定失联具体原因。齐翔腾达对此表示,董事会仍有8名董事正常履职,陈晖失联不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会对公司董事会的运作和公司的正常经营产生影响,公司的经营管理一切正常。

5月4日,齐翔腾达发布公告,截至2023年4月25日,本次要约收购期限届满。根据中证登深圳分公司提供的数据统计,在2023年3月27日至2023年4月25日要约收购期间,最终有1963个账户,共计2.07亿股份接受收购人发出的要约。收购人将按照要约收购约定的条件购买上述股份,过户手续根据相关规定办理。根据有关规定,本次要约收购完成后,公司的股权分布符合上市条件,上市地位不受影响。

目前,要约收购结果已确认,经向深交所申请,公司股票及可转换公司债券自2023年5月5日上午开市起复牌。

“本次收购在一定程度上丰富了山能新材料产品的结构,为未来公司的发展提供了给更多的空间。”山东财经大学区域经济研究院院长董彦岭教授告诉经济导报记者,“通过收购,山能方面可以完善自身的产业结构序列,对企业未来的发展也提供了强有力的支持。”

山能集团扩展化工板块

复盘首日,也就是截至5月5日收盘,齐翔腾达报收6.76元/股,跌幅为5.06%,总市值为192.2亿元。

值得注意的是,此前在齐翔腾达发布的2022年年度报告中,公司实现营业收入298.1亿元,同比下降14.56%。归属于上市公司股东的净利6.34亿元,同比下降73.51%。

齐翔腾达在年报中表示,2022年初,需求出现明显的抑制,化工品价格和原油价格出现了明显的背离,石化行业在国内主要以中游环节为主,行业景气度处近十年来低位。随着国家政策及地产政策的优化,行业价差也较年初底部有所修复,行业逐步缓慢走出景气底部。

知情人士介绍,齐翔腾达的业务与山能集团有很强的互补性,这也是山能集团看好齐翔腾达的重要原因。

公开资料显示,齐翔腾达成立于2002年1月,公司位于淄博,是全球产能最大的甲乙酮和顺酐生产企业之一,近年来,公司已实现对“碳四”原料各主要组分的充分利用,并延伸至“碳三”产业链。此外,公司还涉足了市场关注度较高的降解塑料和氢能源领域。2016年被雪松控股收购后,齐翔腾达的业务拓展并未止步,其身影相继出现在多个热门投资领域。

齐翔腾达此前表示,山能新材料成为上市公司间接控股股东后,将依托自身及母公司山东能源集团的资源优势,支持上市公司在全面做精做细碳四产业链基础上,稳步推进碳三产业链战略布局,完善中游工厂生产一体化,加快数字化转型,布局下游产品精细化、高端化、规模化。

据悉,山东能源集团将加大齐翔腾达海外业务的拓展力度,缓解国内市场压力,不断深化其与山能新材料、山东能源集团在产业板块上的战略协同,着力提升上市公司市场竞争力和行业影响力。

“山能过去以传统的煤炭行业为主,煤炭产业发展面临的瓶颈比较多,目前来看短时间内煤炭突破的可能性小,收购齐翔腾达之后,等于是加上了化工板块的翅膀。本次并购不仅是纯粹出于利润考虑,是有助于布局长期战略,有助于进一步进行结构整合。”董彦岭表示,“接下来其可以进一步依靠专业团队,制定合适的激励机制,突破自身的限制,让山能各板块之间既能独立发展,又能协同辐射。”

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